През лятото на 2025 г. Международната награда на херцога на Единбург – България реализира два международни обмена по програма „Еразъм+“, които обединиха млади хора и младежки работници от България, Германия и Малта. Инициативите – младежкият обмен „World Ready“ и професионалният обмен „Leadership Exchange – The Award in the EMAS Region“ – надградиха капацитета на организациите партньори и предоставиха нови възможности за личностно и професионално развитие.

„World Ready“: Преживяване, учене и свързаност с природата

В рамките на пет дни участниците в младежкия обмен „World Ready“ се впуснаха в приключение сред природата в Родопите. Преходи в планината, посещения на изоставени села, арт работилници, разказване на истории и диалог с местни жители бяха само част от дейностите, които помогнаха на младежите да развият универсални житейски умения, увереност и осъзнатост.

Младежите изследваха връзката между човека и мястото, като се докоснаха до културното наследство и ежедневието на малките общности. Чрез преодоляване на предизвикателства и работа в екип те изграждаха устойчивост, отговорност и активно гражданско отношение – ключови цели на Наградата.

Особено внимание бе отделено на участниците в неравностойно положение, които имаха възможност да се включат пълноценно в груповите дейности, да срещнат връстници от други държави и да развият умения, подпомагащи тяхната интеграция.

Програмата бе реализирана в устойчив образователен център, където всички практики – от храненето до ежедневната организация – следваха принципите на екологичната отговорност.

Обменът за младежки работници в Малта: Споделяне на опит и развитие на компетенции

В допълнение към младежкия обмен бе реализиран и обмен за младежки работници. Домакин бе The Duke of Edinburgh’s International Award Malta Foundation.

Участниците се включиха в практически сесии, презентации и дискусии, фокусирани върху:

• мотивиране и подпомагане на млади хора в личностното им развитие,
• подходи за работа с участници в неравностойно положение,
• изграждане на устойчиви партньорства и стратегическо развитие на лицензирани организации.

Специален акцент бе поставен върху системите за качество, акредитация и стратегическо планиране, както и върху обмена на добри практики между лидери в Наградата от различни държави.

Обменът насърчи и устойчиви дигитални решения – всички материали, процеси и подготовка се осъществиха онлайн, минимизирайки използването на хартиени ресурси.

Висококачествено партньорство и гъвкавост в изпълнението

Проектът бе реализиран с участието на три национални оператори на Наградата – България (която изпълни и ролята на координатор), Германия и Малта. Партньорите демонстрираха висока степен на гъвкавост и професионализъм. 

Вдъхновение, развитие и дългосрочно въздействие

И двата обмена завършиха с отчетливо положителен ефект за участниците:

• Младите хора се завърнаха по-уверени, мотивирани и вдъхновени да бъдат активни в своите общности.
• Младежките работници обогатиха своя професионален опит и придобиха нови инструменти за работа чрез природата, изкуството и преживяването.
• Организациите партньори засилиха сътрудничеството си в EMAS региона и очертаха възможности за бъдещи съвместни инициативи.

Двата обмена допринесоха пряко за стратегическите цели на Наградата – развитие на универсални житейски умения, подкрепа на млади хора в неравностойно положение и насърчаване на активното гражданство и международния обмен.

Дейностите бяха осъществени в рамките на проект 2024-1-BG01-KA151-YOU-000230247 и съфинансирани от програма „Еразъм+“.